部门简介

一、负责学校人事、工资、福利政策的制定，机构的设置与调整，各单位人员编制的核定与管理。

二、负责学校的岗位设置与聘用，人员的调配，教职工劳动纪律的管理。

三、负责校内各单位、教职工的年度考核和聘期考核，行政性奖励和表彰的办理，违规违纪人员的处理。

四、职员的考核、晋升与聘用。

五、负责短期劳动用工计划及工资的审批。

六、负责军转干部的接收、安置，复员军人的有偿转移。

七、负责教职工返聘、延聘的审批，工人技术等级的考核、晋升、聘用。

八、负责学校教职工工资总额的测算、核拨，教职工转正定级、职务升迁、职称评聘后的工资测算、核定、上报、审批，新进和调出人员的工资接转、测算、核定。

九、负责学校绩效津贴的测算、核拨，公积金的摸底、测算、核定，教职工社会保险缴费基数的测算、核定、申报、代扣代缴，离退休人员离退休费的核定、调整。

十、负责学校人事档案的管理，负责学校人事信息的统计、上报。